Tech Lead - Módulo de Serviços (ERP)

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo. Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀 #Vempra Omie Sobre a posição: Você será responsável pela liderança técnica do módulo de Serviços do nosso ERP em produção - uma área crítica e de alto impacto para nossos clientes. Este é um papel de liderança técnica real, não apenas uma posição de desenvolvedor sênior. Você será o líder absoluto do módulo, reportando-se diretamente ao Diretor de Tecnologia. Contexto estratégico: Ao assumir a posição, você herdará um time de 8 a 10 desenvolvedores, com diferentes níveis de maturidade, sendo responsável por: - Manter a esteira de desenvolvimento de Notas de Serviços (NFSe) ativa, estável e sem interrupções. - Evoluir continuamente o módulo com novas funcionalidades. - Manter relacionamento próximo com o time de Suporte para garantir atendimento de excelência ao cliente. - Garantir qualidade e previsibilidade nas entregas, reduzindo retrabalho. - Assegurar que documentação e UX sejam tão claras que o cliente não precise de suporte para entender novos recursos. Responsabilidades e atribuições: - Liderança e gestão do time: Liderar, desenvolver e orientar 8 a 10 desenvolvedores de diferentes níveis. Ser responsável diretamente pela performance, qualidade e entregas do time. Identificar gaps de competência e criar planos estruturados de desenvolvimento. Estabelecer um padrão elevado de comprometimento, qualidade e excelência. Tomar decisões difíceis sobre priorização, escala, riscos e trade-offs técnicos. - Planejamento técnico e arquitetura: Definir a estratégia técnica para o módulo de Serviços (NFSe, faturamento e integrações). Analisar requisitos e propor soluções escaláveis, sustentáveis e resilientes. Planejar e executar refatorações e melhorias de arquitetura. Avaliar e recomendar tecnologias alinhadas aos objetivos do negócio. Garantir segurança, performance, compliance e manutenibilidade em todas as soluções. - Qualidade e entrega: Implementar padrões rígidos de código, code review de excelência e boas práticas estruturadas. Garantir alta cobertura de testes automatizados. Estabelecer uma Definition of Done clara e inegociável. Assegurar a qualidade de todas as entregas ao cliente final. Eliminar retrabalho e bugs em produção como prioridade. Garantir documentação técnica e UX intuitivas. - Comunicação com stakeholders: Comunicar proativamente status, riscos e impedimentos ao Diretor de TI. Trabalhar de forma próxima com o Suporte para entender dores reais dos clientes. Interagir com as áreas de Produto e Negócio para priorização inteligente. Traduzir decisões técnicas para linguagem acessível a não-técnicos. Gerenciar expectativas realistas de prazos e esforço. - Métricas e melhoria contínua: Acompanhar rigorosamente a entrega de roadmap, bugs em produção, tempo de resolução. Conduzir retrospectivas estruturadas e implementar melhorias de forma ágil. Mentorizar desenvolvedores juniores visando nível sênior em até 12 meses. Demonstrar resultados mensuráveis em qualidade e satisfação do cliente. Requisitos imprescindíveis: - Experiência profissional: Mínimo de 5 anos em desenvolvimento de software com metodologias estruturadas. Pelo menos 3 anos em liderança técnica comprovada (Tech Lead, Tech Manager ou similar). Experiência em gestão de equipes técnicas com accountability por resultados. Vivência com manutenção e evolução de sistemas críticos em produção. Experiência com ERP, sistemas legados complexos ou soluções financeiras é um grande diferencial. - Conhecimentos técnicos - Stack principal: PHP 7+ sólido. SQL e bancos relacionais (preferencialmente SQL Server). Versionamento com Git (GitHub/GitL