Business Development Manager_ka (Warszawa, PL, 00-124)

Business Development Manager_ka

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepiej działający świat dla wszystkich.

Obecnie do naszego zespołu szukamy Business Development Managera, koncentrującego się na pozyskiwaniu nowych klientów i oferowaniu im wybranych usług świadczonych przez zespół w ramach wszystkich spółek EY Polska.

EY .AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY , jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.
Twój zakres obowiązków:

- zarządzanie projektami związanymi z aktywizacją sprzedaży.

- koordynacja działań sprzedażowych.

- prowadzenie spotkań oraz rozmów z klientami polskimi oraz zagranicznymi.

- badanie potrzeb oraz określanie obszarów potencjalnej współpracy z klientami w ramach oferty EY .

- prezentowanie możliwych rozwiązań oraz usług świadczonych przez EY .

- budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami

- monitorowanie rynku.

- przygotowywanie materiałów sprzedażowych.

- udział we wprowadzaniu nowych technologii wspierających sprzedaż.

- współpraca z Ekspertami podczas doboru rozwiązań adekwatnych do potrzeb klientów.

Nasze wymagania:

- minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych z obszaru podatków.

- komunikatywność, łatwość nawiązywania i budowania relacji biznesowych.

- samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,

- umiejętność szybkiego uczenia się.

- elastyczność i otwartość na ciągłe zmiany w obszarze świadczonych usług, produktów,

- znajomość j. angielskiego na poziomie B2.

To oferujemy:

- tryb zdalny współpracy.

- dostęp do najświeższych informacji rynkowych.

- praca z najlepszymi ekspertami na rynku.

- atrakcyjny system premiowy w zalezności od uzyskanych wyników sprzedażowych.

Etapy rekrutacji:
1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,  
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.  

Dajemy pewność  - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.   

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski  –  tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. 

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.  

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.  

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.   

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

Originally posted on Himalayas