Product Manager

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Обов'язки:

1. Управління та контроль наскрізних процесів у ланцюжку постачання контенту (Content Supply Chain Workflow Ownership)

-
Повний контроль та відповідальність за один або кілька наскрізних робочих процесів ( end-to-end workflows ) у межах ланцюжка постачання контенту.

-
Визначення загальної мети, кінцевих результатів та цінності робочого процесу, а не розробка окремих ізольованих функцій.

-
Забезпечення цілісності та узгодженості робочих процесів для різних регіонів, брендів та операційних моделей.

2. Впровадження агентного штучного інтелекту (Agentic AI Enablement)

-

Визначення того, як саме інтелектуальні ШІ-агенти ( Agentic AI agents ):

-
Координують виконання завдань у межах робочого процесу.

-
Зменшують кількість ручної праці та передачі завдань між працівниками.

-
Забезпечують роботу адаптивних систем, що здатні до самонавчання.

-
Чітке визначення та специфікація:

-
Механізмів контролю за участю людини ( Human-in-the-loop controls ).

-
Процедур управління та точок ескалації проблем.

-
Вимог щодо комплаєнсу (відповідності нормам) та безпеки.

-
Партнерська взаємодія з командами ШІ та розробки для оцінки технічної здійсненності.

3. Розвиток базового продукту як інфраструктури (Core Product as Infrastructure)

-
Розвиток базового продукту ( Core Product ) як конфігурованої платформи та інфраструктурного шару, а не як окремого самостійного продукту.

-

Визначення того, як базові можливості продукту підтримують:

- Робочі процеси під керівництвом ШІ.

- Модульну архітектуру та конфігурацію.

- Масштабованість на рівні розробки.

-
Забезпечення того, щоб інфраструктурні рішення відповідали довгостроковій еволюції робочих процесів.

4. Управління потоками даних та інтеграціями (Data Flow & Integration Ownership)

-
Визначення та впровадження:

-
Наскрізних потоків даних у межах робочого процесу.

-
Володіння даними, залежностей та логіки руху даних.

-
Впливу цих процесів на аналітику та метрики вимірювання.

-
Виявлення та документування:

-
Вимог до інтеграції (як внутрішніх, так і зовнішніх).

- Меж системи та її обмежень.

-
Тісна співпраця з консультантами з рішень ( Solution Consultants ), бізнес-аналітиками та архітекторами на етапі дослідження.

5. Комерціалізація та реалізація цінності (Commercialization & Value Realization)

-

Визначення комерційної логіки робочих процесів:

- Драйверів (факторів) цінності продукту.

- Впливу на ціноутворення.

- Варіантів пакетування пропозицій.

-

Забезпечення того, щоб робочі процеси можна було:

-
Чітко та зрозуміло пояснити в комерційних термінах (мовою бізнесу).

-
Підтримати гнучкими та масштабованими моделями ціноутворення.

-
Партнерство зі стратегічним операційним відділом, фінансистами та відділом продажів для перевірки та валідації гіпотез.

6. Валідація з клієнтами та ринком (Customer & Market Validation) — спільно з командами продажів, рішень, клієнтського успіху (CSM) та доставки (Delivery)

-

Співпраця з відділом продажів та консультантами з рішень ( Solution Consultants ) у таких напрямках:

-
Глибоке дослідження потреб та валідація бізнес-кейсів.

-
Проведення демо-презентацій на основі реальних робочих процесів.

-
Технічна оцінка та аналіз життєздатності даних.

-

Забезпечення того, щоб інсайти від клієнтів безпосередньо впливали на:

- Пріоритезацію робочих процесів.

- Рішення щодо дизайну та архітектури ШІ.

-
Комерційне позиціонування продукту на ринку.

Вимоги:

-
5+ років досвіду роботи у сфері продуктового менеджменту ( Product Management ) або на аналогічній стратегічній ролі.

-
Підтверджений успішний досвід у визначенні продуктової стратегії та запуску продуктів, показники яких перевищували бізнес-цілі.

-
Глибоке розуміння процесів ланцюжка постачання контенту (Content Supply Chains) у сфері Life Sciences (наук про життя / фармацевтики).

-
Досвід проектування наскрізних робочих процесів, а не лише окремих функцій.

-
Практичні знання у таких напрямках:

-
Концепції та принципи агентного штучного інтелекту (Agentic AI).

-
Платформне та інфраструктурне продуктове мислення ( platform/infrastructure thinking ).

- Потоки даних та інтеграції.

-
Вміння трансформувати складні технічні системи у чіткі та зрозумілі описи цінності продукту для бізнесу ( value narratives ).

-
Комерційне мислення: розуміння логіки ціноутворення, драйверів цінності та концепцій пакетування продуктів.

-
3+ роки досвіду роботи безпосередньо в індустрії Life Sciences (фармацевтика, клінічні дослідження, охорона здоров'я тощо).

-
Вміння впливати на крос-функціональні команди без наявності формальних повноважень чи прямого керівництва.

-
Досвід роботи з моделями ціноутворення, розробкою бізнес-кейсів та фінансовим аналізом.

-
Глибокі знання в області управління життєвим циклом продукту.

-
Впевнене володіння інструментами Jira, Confluence та системами продуктової аналітики.

-
Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Що ми пропонуємо?
Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.
Приєднавшись до Viseven , ви отримаєте:
· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
· Професійне та кар'єрне зростання
· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
· Курси вивчення англійської мови
· Можливість участі в професійних форумах і конференціях
· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
· Досвідчену команду та дружню атмосферу
· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

Originally posted on Himalayas