Especialista I - Remuneração (Tempo determinado: 7 meses)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países.

É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES,Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B.

Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB.

São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

- Atuar como referência técnica no tema de Remuneração dentro da Squad de Estratégia & Finança e Consumer;

- Estruturar o produto, a governança e estratégica de remuneração, manter as práticas e políticas atualizadas e garantir sua aplicação;

- Analisar os pedidos de movimentação de pessoal em parceria com Business Partners, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;

- Desenhar a arquitetura dos cargos e realizar a pesagem pela metodologia Korn Ferry;

- Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter nossa competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;

- Suportar o processo de execução da remuneração variável de bônus e ICP, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais;

- Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão;

- Atuar em modelo de squad com pares, planejando e conduzindo projetos que perpassam por temas de remuneração.

- Ensino superior completo em áreas correlatas à função, desejável especialização ou pós-graduação;

- Sólida experiência em remuneração;

- Experiência com gestão de mecanismos de remuneração - hiring, retenção, análises de propostas salariais, etc;

- Vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer;

- Conhecimento avançado em Sheets/Excel;

- Desejável conhecimento em ferramentas Google;

- Desejável vivência nos sistemas SAP;

- Perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados;

- Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões;

- Habilidade para atuar com ampla autonomia, liderando interações para construção de soluções conjuntas com múltiplas áreas e stakeholders seniores.

Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios * que permite uma vida mais equilibrada e completa:
- Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
- Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
- Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

.Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
- Para a Família , nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
-
Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
-
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados

* Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

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