E-Commerce Manager / Shopmanager (m/w/d) - ID: ECM1

🏢 HANS Brainfood GmbH
📍 Regensburg
📅 Posted Sep 14, 2026 · via Arbeitnow
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HANS Brainfood ist ein aufstrebendes Start-up für innovative Bio-Lebensmittel, CBD-Produkte und Cannabis-Samen.

Unser Ziel ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig Aufklärung über die vielfältigen Vorteile von Hanf zu leisten.

Du bist ein Allrounder im E-Commerce und möchtest mit uns die beste Cannabis-Brand Deutschlands aufbauen? Dann starte mit uns — wir suchen jemanden, der Kanäle nicht nur bespielt, sondern wirklich durchdringt.

Aufgaben

- Du entwickelst unsere Shopify-Onlineshops systematisch weiter – mit Fokus auf Performance, Conversion und Nutzererlebnis.

- Du baust unsere SEO-Strategie strukturiert aus: Content-Architektur, technische Grundlagen, organisches Wachstum.

- Du planst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.

- Du planst und optimierst E-Mail-Marketing in Klaviyo – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.

- Du steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.

- Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.

Qualifikation

- Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads

- Sicherer Umgang mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, ggf. auch mit Amazon Seller Central,

- Ein Gespür für Markenaufbau, Storytelling und Kundenerlebnisse sowie einer hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

- Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu machen

- Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und den Wunsch, etwas mit Bedeutung aufzubauen

Benefits

- Marken mit Haltung - Produkte, die begeistern in einer jungen Branche

- Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins

- Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen

- Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen

- Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team

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