DBA PostgreSQL sénior/lead – Équipe Infrastructure

🏢 Harris Global Business Services Inc. · all Harris Global Business Services Inc. jobs
📍 Canada
💰 CAD 80,000 - 110,000 / annual
📅 Posted 2026-09-03 · via Himalayas
🏷 Database-Administration,PostgreSQL-DBA,Infrastructure,Senior-Database-Engineer,DBA-Lead,Ingénieur-En-Infrastructure,Postgres-DBA,Database-Infrastructure-Engineer,Administrateur-Infrastructure-IT,Ingénieur-DevOps-Mid-Level,PostgreSQL-Support-Engineer
Apply on original site ↗

Responsabilités principales

- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.

- Concevoir et réviser l'architecture et la modélisation des schémas PostgreSQL pour les produits existants et nouveaux.

- Optimiser la performance des requêtes et des bases de données (tuning, indexation, analyse de plans d'exécution).

- Assurer la fiabilité opérationnelle : stratégies de backup/restore, haute disponibilité, réplication, plans de reprise après sinistre.

- Planifier et exécuter des migrations de schémas et de données en production, en minimisant les interruptions de service.

- Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes liés aux bases de données (locks, timeouts, intégrité des données) dans les environnements de production et de développement.

- Collaborer avec les équipes de développement sur les triggers, fonctions et contraintes de schéma.

- Contribuer aux exigences de conformité liées aux données (SOC2 Type 2, Loi 25) : audits, traçabilité, gestion des accès.

- Établir les bonnes pratiques, standards et documentation pour la gestion des bases de données PostgreSQL.

- Être prêt à intervenir pour résoudre les problèmes de production.

- Aider avec l'infrastructure AWS entourant les bases de données (paramétrage RDS, security groups, monitoring CloudWatch, support à l'équipe infrastructure).

Qualifications requises

- 10 ans et plus d'expérience professionnelle en administration de bases de données, avec expertise approfondie de PostgreSQL.

- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.

- Solide compréhension de la conception de bases de données relationnelles, des requêtes SQL, des procédures stockées, des index et de l'optimisation des performances.

- Expérience dans la maintenance et l'amélioration de bases de données commerciales ou d'entreprise en production.

- Excellentes aptitudes en débogage, diagnostic et résolution de problèmes.

- Bonne compréhension du contrôle de source, de la gestion des versions et des processus d'assurance qualité.

- Capacité à communiquer clairement avec des intervenants techniques et non techniques.

- Maîtrise du français (parlé et écrit) requise; l'anglais est un atout.

- Autonomie, rigueur et aisance à travailler au sein d'une équipe distribuée.

Description supplémentaire de l'emploi
Qualifications souhaitées

- Expérience avec des architectures multi-tenant et la gestion de multiples bases de données en parallèle.

- Expérience avec AWS ou une autre plateforme infonuagique (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups) — un atout important.

- Expérience en environnements réglementés/financiers (conformité, intégrité des données transactionnelles).

- Expérience avec des outils de développement assisté par l'IA, tels que Claude Code.

- Expérience avec les intégrations API et les interfaces avec des systèmes tiers.

- Expérience en optimisation de performance dans des environnements de bases de données volumineuses.

- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité pour les applications critiques d'entreprise.

Compétences techniques

- PostgreSQL (architecture, tuning, haute disponibilité, réplication) — primaire

- AWS (RDS, EC2, VPC, IAM, Security Groups, CloudWatch) — atout

- Optimisation des performances SQL

- Claude Code ou outils similaires de développement assisté par l'IA

- API REST et intégrations de systèmes

- Git ou autres systèmes de contrôle de source

- Sécurité et conformité des données (SOC2, Loi 25)

Salaire

80 000 $ à 110 000 $, selon l'expérience.
Mode de travail

Télétravail, avec présence occasionnelle au bureau selon la localisation du candidat.

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les membres des groupes visés, soit les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélect

← All remote jobs

Similar for you