Consultor SAP HCM-PY (Nómina España) – 100% Remoto - Proyecto Migración Sector

Detalles del proyecto:

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Localización: Remoto.

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Sector: Energía.

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Fecha de inicio: ASAP.

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Fecha fin estimada: 31/03/2026.

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FTE estimado: 1.

Descripción del puesto:

En The Whiteam buscamos un Consultor SAP HCM-PY especializado en nómina española para colaborar en un proyecto evolutivo en el sector Energía . El objetivo principal será participar en la migración de una sociedad de SAP a SAP , creación de nuevas sociedades y adaptación del esquema de nómina para integrar empleados en sus nuevas estructuras. Se trata de un proyecto remoto , con inicio ASAP y duración estimada hasta el 31/03/2026 .
Responsabilidades:

- Recopilar y analizar requerimientos de negocio relacionados con la nómina española.

- Documentar especificaciones funcionales y técnicas para desarrollos y configuraciones.

- Configuración de esquemas y subesquemas de nómina PY-ES .

- Definición de features y tablas de customizing (T5*, T7*).

- Gestión de wage types (conceptos salariales) y reglas de cálculo.

- Ejecución de paralelos del cálculo mensual, retrocálculo y pagas extras.

- Realización de pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción.

- Configuración de herramientas de reporting y formularios ( PE51, HRForms ).

- Migración y conversión de datos maestros en proyectos de implantación.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 4 años como consultor SAP Payroll España.

- Conocimiento profundo del esquema de nómina española y su parametrización.

- Experiencia en creación de sociedades en SAP HCM.

- Dominio de tablas y características para adaptación de empleados y nóminas.

- Español nativo.

- Disponibilidad para trabajar en modalidad remota .

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

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