IT-Recruiter (gn) Teilzeit | ca. 20h/Woche | 100% Remote

From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens.

Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen IT-Recruiter (gn) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche), der unser Recruiting eigenverantwortlich vorantreibt und eng mit unserem Vertrieb zusammenarbeitet. Neben klassischen IT-Rollen gewinnen dabei zunehmend Profile rund um Künstliche Intelligenz, Data und moderne AI-Technologien an Bedeutung. Die Position ist 100 % remote möglich.

Aufgaben

- Eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung

- Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte über LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle

- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb sowie der Geschäftsführung, um Kunden- und Projektbedarfe frühzeitig zu verstehen und in passende Suchprofile zu übersetzen

- Recruiting von Spezialisten aus Softwareentwicklung, IT-Architektur, Projektmanagement und Consulting sowie zunehmend aus den Bereichen KI und Data

- Unterstützung bei Ausschreibungen und Kundenanfragen durch die Identifikation und Aufbereitung geeigneter Kandidatenprofile

- Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten

Qualifikation

- Berufserfahrung im IT-Recruiting im Agentur- oder Beratungsumfeld

- Gutes Verständnis für IT-Profile und Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen

- Erfahrung in der Direktansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING

- Interesse an KI, Data und neuen technologischen Rollenbildern und die Bereitschaft, sich in neue Suchprofile einzuarbeiten

- Freude an der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereichen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen

- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

- Verbindlichkeit und Organisationstalent

- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- 100% Remote Work – arbeiten Sie flexibel von dort, wo Sie am produktivsten sind

- 20 Stunden pro Woche mit einem Arbeitsmodell, das sich gut in Ihren Alltag integrieren lässt

- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Recruiting aktiv weiterzuentwickeln

- Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen und damit unmittelbarer Einblick in unsere Kunden, Projekte und Wachstumsfelder

- Die Möglichkeit, Recruiting für KI und andere technologische Zukunftsfelder aktiv mitzugestalten

- Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

- Viel Eigenverantwortung statt starrer Prozesse und Hierarchien

- Ein wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit spannenden Kunden, Projekten und technologischen Themen

- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Leistung und Erfahrung

- Top Company 2026 – weil uns eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig ist

- Professionelles Equipment und moderne digitale Tools für Ihren Arbeitsalltag

- Regelmäßige Teamveranstaltungen, die auch bei einer Remote-Kultur den persönlichen Austausch fördern

Sie haben bereits erste Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt, kennen die Herausforderung, die richtigen IT-Spezialisten zu finden, und möchten Recruiting eng mit unserem Wachstum verbinden?

Dann möchten wir Sie kennenlernen. Werden Sie Teil von Semper Prospera und helfen Sie uns dabei, die