Engineering Team Lead

2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología , convirtiendo desafíos complejos en impacto real.
Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs , uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial.

Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.
En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos . Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.
El Engineering Team Lead de 2Brains debe liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio.
Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.

El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.
¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?

- Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.

- Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras , desde una mirada cloud-native.

- Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica .

- Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.

- Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).

- Garantizar confiabilidad operativa , observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.

- Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.

- Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.

- Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles .

- Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo .

- Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability .

¿Qué conocimientos buscamos en el/la Engineering Team Lead?

Conocimientos técnicos (must have)

- Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo.

- Sólidos fundamentos en arquitectura de software y diseño de sistemas escalables .

- Experiencia en:

-
Arquitecturas distribuidas (microservicios y/o event-driven).

- Diseño y consumo de APIs y contratos de servicio .

-
CI/CD y automatización de despliegues.

- Experiencia trabajando en cloud (AWS, GCP o Azure).

- Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL .

- Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing).

- Prácticas de seguridad aplicada al desarrollo .

Conocimientos deseables (nice to have)

- Experiencia aplicando prácticas SRE .

- Uso de métricas DORA para mejora continua.

- Experiencia en Kubernetes y entornos containerizados.

- Experiencia en sistemas de mediana o alta complejidad.

- Exposición a IA aplicada cuando aporta valor real al producto.

¿Qué competencias buscamos en el/la Engineering Team Lead?

-
Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.

- Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.

- Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre .

- Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.

- Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.

- Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.

- Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.

Te ofrecemos

- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos

- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes

- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales

- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.

Originally posted on Himalayas