Coordenador(a) de Saúde Osteomuscular

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.
Nossos valores:

- Inovação

- Responsabilidade

- Integridade

- Resultados

- Foco no cliente

- Qualidade

- Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚

- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;

- Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional;

- Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;

- Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes;

- Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes;

- Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados;

- Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular;

- Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos;

- Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações;

- Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços;

- Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas;

- Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade;

- Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work .

Obrigatórios:

- Graduação completa em Fisioterapia;

- Registro profissional ativo no CREFITO;

- Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa;

- Experiência com atendimento a clientes corporativos;

- Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços;

- Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular;

- Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.

Habilidades Necessárias (Hard Skills):

- Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET);

- Conhecimento da NR-17;

- Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais;

- Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores;

- Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.

Desejáveis (Diferenciais):

- Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;

- Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte;

- Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho;

- Vivência com saúde corporativa e consultoria;

- Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.

Perfil comportamental (Soft Skills):

- Visão sistêmica;

- Orientação para resultados;

- Comunicação e relacionamento;

- Capacidade analítica;

- Liderança e desenvolvimento de pessoas;

- Organização e planejamento;

- Protagonismo e autonomia;

- Capacidade consultiva;

- Colaboração;

- Inovação e melhoria contínua.

Informações adicionais

Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios.

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Modelo de contrato: PJ;

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Modelo de trabalho: Remoto;

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Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;

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Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h

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Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH;

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Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.

Originally posted on Himalayas