Business Development Manager w obszarze rozwiązań technologicznych / Tax Technol

Business Development Manager w obszarze rozwiązań technologicznych / Tax Technology

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, inkluzywnej kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepiej działający świat dla wszystkich.

Obecnie do zespołu doradztwa podatkowego szukamy Business Development Managera, koncentrującego się na pozyskiwaniu nowych klientów i oferowaniu im wybranych usług świadczonych przez zespół.
Twój zakres obowiązków:

- aktywne prowadzenie działań sprzedażowych w obszarze rozwiązań technologicznych EY - narzędzi automatyzujących procesy podatkowo‑finansowe.

- pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi.

- prowadzenie spotkań i rozmów z klientami (polskimi i zagranicznymi), obejmujących zarówno aspekty biznesowe, jak i technologiczne oferowanych produktów.

- prezentowanie rozwiązań EY — ich funkcjonalności, wartości biznesowej oraz możliwości wdrożenia.

- badanie potrzeb klientów oraz identyfikowanie obszarów potencjalnej współpracy w ramach oferty EY .

- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.

- przygotowywanie materiałów sprzedażowych, ofert i prezentacji produktowych.

- współpraca z Doradcami Podatkowymi EY , Prawnikami EY oraz Ekspertami technologicznymi przy doborze rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów.

- na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY .ai EY Q — prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także z innych unikalnych technologii EY , które wspierają analizę danych, przygotowanie ofert i tworzenie rekomendacji dla klientów. AI w EY realnie wspiera codzienną pracę — pozwala skupić się na jakości, merytoryce i dostarczaniu wartości biznesowej.

Nasze wymagania:

- minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług profesjonalnych w obszarze podatków, finansów, compliance lub technologii.

- umiejętność prowadzenia rozmów zarówno z klientami biznesowymi, jak i technologicznymi (np. zespoły IT).

- komunikatywność i łatwość budowania relacji na różnych poziomach organizacji klienta.

- samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.

- gotowość do szybkiego uczenia się nowych technologii, produktów oraz reagowania na zmiany regulacyjne.

- elastyczność oraz otwartość na rozwijającą się ofertę technologiczną EY .

- znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

To oferujemy:

- tryb zdalny współpracy.

- dostęp do najświeższych informacji rynkowych.

- praca z najlepszymi ekspertami na rynku.

- atrakcyjny system premiowy w zalezności od uzyskanych wyników sprzedażowych.

Etapy rekrutacji:
1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Originally posted on Himalayas