Senior Project Development Manager
Senior Project Development Manager – CEE
Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera , który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów. Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie.
Zakres obowiązków
-
Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB.
-
Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów , w zależności od etapów).
-
Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany.
-
Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych:
-
pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami,
-
procesy pozwoleń i relacje z organami administracji,
-
uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO,
-
zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi.
-
Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami.
-
Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal.
-
Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów.
-
Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development.
-
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach.
-
Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone) .
Wymagania
-
Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS.
-
Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki.
-
Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem.
-
Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym.
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej).
-
Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/. mile widziane.
-
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych.
-
Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły.
-
Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela).
-
Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE.
Profil idealnego kandydata
-
Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1).
-
Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS).
-
Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych.
-
Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027).
Oferujemy
- Stałe wynagrodzenie miesięczne.
-
Roczny bonus KPI .
-
Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM.
-
Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE.
-
Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy.
Originally posted on Himalayas