Reclutador(a) Freelance - Home Office
¡Forma parte de People Evolution ! Serás responsable de apoyar el proceso de atracción y selección de talento externalizado, gestionando oportunidades de reclutamiento y garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, con el objetivo de cubrir vacantes de manera eficiente y alineada a los requerimientos del negocio.
RESPONSABILIDADES:
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Publicar y gestionar ofertas en plataformas digitales y redes sociales, optimizando descripciones y segmentación para alcanzar al talento objetivo.
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Realizar prospección activa de candidatos a través de búsquedas en bases de datos, redes profesionales y headhunting, priorizando calidad y ajuste cultural.
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Revisar y preseleccionar CVs, conduciendo entrevistas telefónicas y virtuales iniciales para evaluar competencias, experiencia y motivación.
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Coordinar y programar entrevistas con los Hiring Managers, facilitando retroalimentación y seguimiento durante todo el proceso.
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Aplicar y administrar evaluaciones técnicas y psicométricas cuando correspondan, asegurando la correcta interpretación de resultados.
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Mantener comunicación constante y transparente con candidatas y candidatos, garantizando tiempos de respuesta adecuados y una experiencia profesional.
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Registrar y actualizar información en el sistema de gestión de candidatos (ATS) y generar reportes periódicos sobre métricas clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes, pipeline).
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Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y con clientes internos para ajustar perfiles, calibrar expectativas y mejorar procesos de atracción.
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Participar en iniciativas de employer branding y propuestas de mejora para optimizar la captación de talento desde el canal freelance.
REQUERIMOS:
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Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines; o formación técnica relevante.
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Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos y manejo de procesos freelance.
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Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo) y experiencia con sistemas ATS.
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Habilidades de comunicación escrita y verbal, con énfasis en trato asertivo y orientación al servicio al candidato y cliente interno.
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Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos.
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Conocimientos básicos de métricas de reclutamiento y manejo intermedio de Excel.
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Conexión a internet estable y espacio de trabajo adecuado para laborar desde casa; disponibilidad para horarios flexibles según proceso de selección.
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Actitud proactiva, ética profesional y compromiso con la confidencialidad de la información.
- Contar con equipo de cómputo propio.
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Disponibilidad de acudir a reuniones presenciales ocasionalmente.
OFRECEMOS:
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Modalidad freelance y trabajo home office, con posibilidad de proyectos recurrentes según desempeño.
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Pago por proceso cerrado y resultados, negociable según experiencia y volumen de trabajo.
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Flexibilidad de horarios, con requerimientos puntuales de disponibilidad para entrevistas o reuniones con clientes.
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Posibilidad de integrarse de forma permanente al equipo, según desempeño y crecimiento de la organización.
- Teléfono corporativo.
Originally posted on Himalayas