Payroll Consultant (m/w/d)

über uns

Talentspring ist eine der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert*innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www. talentspring .de.

Wir suchen eine/einen motivierte*n und ambitionierte*n Payroll Specialist*in in Vollzeit , die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird. In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf dem Weg in die nächste Entwicklungsstufe und hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.

Starttermin : ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin
Gehaltsrahmen: 50.000-80.000€

deine aufgaben

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Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit. Dabei kooperierst du eng mit verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen auszuarbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln und hast die Möglichkeit, bei Top-Unternehmer:innen aus dem Mittelstand oder dem nächsten Unicorn zu arbeiten.

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Du berätst unsere Kund*innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetente*r Ansprechpartner*in zur Seite. Dabei erklärst du komplexe Sachverhalte verständlich und trägst dazu bei, individuelle Lösungen zu entwickeln.

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Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen.

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Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.

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Du stellst die korrekte und zeitnahe Abrechnung sicher, unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.

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Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.

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Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.

das bringst du mit

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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

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Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

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Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.

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Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.

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Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.

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Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch.

was wir dir bieten

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Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)

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Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)

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Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool)

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Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialist*innen, das unsere Kund*innen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut

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Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt

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Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung

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Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin