Customer Relations Agent

🏢 Teya · all Teya jobs
📍 Italy
💰 EUR 28,000 - 28,000 / annual
📅 Posted 2026-07-30 · via Himalayas
🏷 Customer-Relationship-Agent,Customer-Relations-Specialist,Customer-Relations-Assistant,Customer-Care-Agent,Customer-Representative,Customer-Experience-Agent,Customer-Experience-Representative,Customer-Service
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Teya è una delle Fintech in più rapida crescita in Europa, che ogni giorno offre supporto a migliaia di aziende locali. Siamo un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere. Crediamo che il commercio locale sia il cuore pulsante delle nostre comunità e siamo qui per offrire ai commercianti gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.

Mentre continuiamo a crescere, stiamo espandendo il nostro team e siamo alla ricerca di candidati motivati, orientati alle persone e ai risultati che si uniscano alle nostre attività. Se ti piace entrare in contatto con le persone, ti muovi a tuo agio in un ambiente dinamico e frenetico e vuoi crescere in un'azienda che sta rivoluzionando i pagamenti locali, questo è il posto che fa per te!
La nostra cultura:

Questi cinque valori definiscono il nostro modo di lavorare quotidiano:

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Proud to Serve (Orgogliosi di servire): Siamo al fianco delle piccole imprese locali.

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Build from the Future (Costruire dal futuro): Realizziamo oggi ciò che arriverà domani.

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Simplicity (Semplicità): Diamo valore alla chiarezza, all'efficienza e alla tecnologia intelligente.

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Winning Mindset (Mentalità vincente): Puntiamo in alto e offriamo l'eccellenza.

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One Dream. One Team. One Voice (Un sogno. Un team. Una voce): La collaborazione ci rende più forti.

La tua missione:

Riportando all'Head of Inside Sales & Digital Channels, in qualità di Customer Relations Agent sarai il primo punto di contatto per i commercianti Teya in Italia. La tua missione sarà fornire un supporto rapido, accurato e di alta qualità, risolvendo le loro richieste con empatia e professionalità, rappresentando al contempo il tono di voce e i valori di Teya .

Contribuirai a garantire che ogni interazione sia fluida e positiva, costruendo una relazione di fedeltà e proteggendo i ricavi attraverso la minimizzazione del tasso di abbandono (churn).
Le tue responsabilità:

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Gestire le richieste in arrivo dai commercianti (tramite telefono, email o chat) su argomenti quali terminali, pagamenti, commissioni, supporto app, modifiche all'account e altro ancora.

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Diagnosticare i problemi, seguire i manuali di prodotto e di supporto e risolverli o inoltrarli utilizzando i flussi di lavoro definiti.

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Creare e gestire le attività su Zuper (ritiri, sostituzioni, consegne di accessori) con dati completi e accurati per il team di Supply Chain.

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Effettuare chiamate di recupero o di reso dei terminali a seguito dell'abbandono del commerciante, seguendo la guida CR Recovery Call.

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Garantire costantemente elevati livelli di produttività, CSAT (soddisfazione del cliente) e punteggi di qualità, comunicando sempre con empatia e chiarezza.

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Classificare correttamente i ticket in Sprinklr o Zendesk, alimentando dati preziosi nei dashboard e negli strumenti di reporting.

Il tuo profilo:

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Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.

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Eccellenti capacità comunicative, stile di ascolto attivo e orientamento al cliente.

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Almeno 2 anni di esperienza pregressa nell'assistenza clienti, call center o operations (l'esperienza in ambiti come pagamenti, banche o SaaS costituisce un plus).

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Sicurezza nella navigazione tra più sistemi: Zendesk/Sprinklr, Zuper, CRM/CDP e Excel di base.

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Attenzione ai dettagli, organizzazione e capacità di mantenere la qualità in un ambiente frenetico.

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Disponibilità a lavorare su turni allineati alle esigenze dei commercianti (inclusi occasionali serate o fine settimana).

Cosa ti offriamo:

- Stipendio lordo €28 000.

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Inquadramento secondo il CCNL del settore terziario.

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Welfare aziendale (142 euro netti al mese) e buoni pasto da 8 euro netti al giorno.

- Rimborso chilometrico per le trasferte.

- Copertura assicurativa sanitaria.

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26 giorni di ferie annuali (oltre alle festività locali).

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Un modello di lavoro flessibile che garantisce un vero equilibrio tra vita privata e lavorativa (work-life

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