Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Sobre a Loft Aqui na Loft, garantimos um ambiente inclusivo e livre de discriminação. Valorizamos a diversidade e a igualdade, respeitando todas as pessoas, independentemente de suas características e origens. Como o time de Total Rewards constrói a Loft A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente. Os desafios que você vai encontrar - Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, comissão, incentivo de longo prazo e benefícios. - Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança. - Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração, oferecendo análises e recomendações consistentes. - Conduzir projetos estruturantes de Total Rewards, como revisões de estruturas e cargos, políticas e governança. - Mapear oportunidades de melhoria e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados. - Gerir a operação, os fornecedores e a evolução dos programas de benefícios (saúde, bem-estar e demais), garantindo boa experiência aos colaboradores e equilíbrio de custos. - Garantir o cumprimento da governança e a apuração mensal correta da Remuneração Variável comercial. - Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a acurácia dos dados, esclarecendo dúvidas dos times e elaborando as justificativas mensais de desvio. - Participar ativamente de projetos corporativos que envolvam o time de Total Rewards, conduzindo análises de impacto e garantindo a acurácia dos dados de remuneração e benefícios envolvidos. - Mapear oportunidades de melhoria nos processos, acompanhar métricas da área e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados. O que você precisa para virar a chave? - Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel/Sheets. - Experiência com remuneração, cargos e salários, benefícios ou Total Rewards. - Olhar crítico e habilidade para tomar decisões com base em dados. - Boa comunicação para dialogar com diferentes áreas e liderança. - Protagonismo, senso de dono e vontade de transformar processos. - Vivência em ambientes de crescimento acelerado e em estruturação. - Experiência com automação de processos e melhoria contínua. Informações adicionais 💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 🏥Assistência Médica 🪥Assistência Odontológica 🦺Seguro de Vida 🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro 🧘Wellz - Plataforma de saúde mental 👪Licença Parental - Para pais e mães 🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto 🖥️Trabalho - Híbrido