Analyste d'affaires principal(e)

L 'Analyste d'affaires principal est un(e) expert en analyse d'affaires, en conception fonctionnelle et en solutions Web. Il contribue à l'évolution et à la modernisation des solutions de gestion des ressources humaines (GRH) et de la paie de LGI en transformant les besoins d'affaires en solutions numériques créant de la valeur pour les clients et les utilisateurs.

En étroite collaboration avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les développeurs, les experts métiers et les clients, le rôle participe à toutes les étapes du cycle de développement Agile, de la découverte des besoins jusqu'à la livraison des fonctionnalités. Il/elle contribue activement à la modernisation des composantes Web des solutions RH et Paie en concevant des solutions fonctionnelles cohérentes, performantes et centrées sur les utilisateurs.

À titre d'expert, le rôle agit comme partenaire stratégique auprès des équipes Produits. Il/elle facilite les ateliers de découverte, transforme les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles, définit les comportements attendus des applications et s'assure que les fonctionnalités livrées répondent aux objectifs d'affaires et aux besoins des utilisateurs.

L'Analyste d'affaires principal met à profit les outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité de ses activités d'analyse, de prototypage, de conception fonctionnelle, de rédaction des récits utilisateurs et de documentation.

Le rôle contribue à l'évolution des pratiques d'analyse d'affaires en intégrant les outils d'intelligence artificielle comme levier d'efficacité, en proposant des améliorations aux méthodes de travail et en favorisant l'adoption des meilleures pratiques et des nouvelles technologies.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Analyse d’affaires et conception fonctionnelle (environ 65 % du temps)

- Collaborer avec les gestionnaires de produit, les designers UI/UX, les experts métiers et les parties prenantes afin de comprendre, analyser et préciser les besoins d'affaires.

- Participer aux activités de découverte produit (Product Discovery), de validation des hypothèses et d'exploration des besoins utilisateurs.

- Contribuer à la modernisation des solutions Web de la suite RH et Paie en participant à leur conception fonctionnelle et à leur évolution.

- Définir les parcours utilisateurs, les comportements fonctionnels, les règles d'affaires, les validations, les exceptions et les interactions entre les différentes composantes des solutions.

- Collaborer avec les designers UI/UX à la conception, au raffinement et à la validation des maquettes et des prototypes afin d'assurer leur alignement avec les besoins d'affaires et l'expérience utilisateur souhaitée.

- Transformer les besoins d'affaires et les maquettes en récits utilisateurs, critères d'acceptation et documentation fonctionnelle clairs, complets et prêts pour le développement.

- Découper les fonctionnalités en incréments livrables et contribuer à leur priorisation en tenant compte de la valeur d'affaires, de l'expérience utilisateur, des risques et de la complexité de réalisation.

- Participer à la modernisation fonctionnelle des solutions en évaluant les impacts fonctionnels, opérationnels et techniques des changements proposés.

- Utiliser les outils d'intelligence artificielle de manière responsable afin d'accélérer les activités d'analyse, de recherche, de prototypage, de documentation et de rédaction des récits utilisateurs, tout en exerçant un jugement critique sur les résultats obtenus et en assurant la qualité des livrables.

Communication et collaboration (environ 25 % du temps)

- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit afin d'assurer l'évolution cohérente du carnet de produit.

- Participer aux activités de planification, de raffinement, de revue et de rétrospective en mode Agile.

- Animer des ateliers de découverte, de validation et de conception avec les clients et les parties prenantes.

- Présenter les solutions fonctionn