Analista de Gente – Business Partner

🏢 Motriz · all Motriz jobs
📍 Brazil
📅 Posted 2026-08-10 · via Himalayas
🏷 HR-Business-Partner,People-Analytics,Talent-Management,Organizational-Development,HR-Consulting,Analista-De-Pessoas,Analista-De-Recursos-Humanos,Business-Partner,Human-Resources
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Quem somos:

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas:(

Vaga: Analista de Gente – Business Partner 💚
Resumo da posição:

Esta posição será responsável por atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e conduzindo os principais processos do ciclo de desenvolvimento da organização.

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, visão sistêmica e capacidade de influência, que goste de apoiar lideranças, transformar dados em diagnósticos e conduzir iniciativas de desenvolvimento, desempenho, sucessão e gestão de talentos.

Principais responsabilidades:

- Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das equipes;

- Atuar como consultoria interna para lideranças, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, carreira, movimentações internas e demais práticas de gestão de pessoas;

- Conduzir diagnósticos organizacionais, analisando indicadores e transformando dados em insights e planos de ação para apoiar a tomada de decisão;

- Conduzir e apoiar os ciclos de gestão de desempenho, feedback, calibração, gestão de talentos e sucessão;

- Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o fortalecimento das lideranças;

- Atuar como ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Gente, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução;

- Conduzir e apoiar projetos estratégicos de Gente, atuando como agente de mudança na implementação de novas iniciativas e na evolução das práticas da área;

- Garantir a aplicação das políticas, processos e rituais de Gente junto às lideranças;

- Apoiar iniciativas de Gente de forma integrada, contribuindo para processos seletivos, projetos estratégicos, desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas.

Pré-requisitos:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Experiência prévia como Business Partner ;

- Vivência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos;

- Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas;

- Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de diagnósticos;

- Experiência na condução de projetos e gestão de mudanças;

- Excelente comunicação, influência e habilidade para atuar com diferentes públicos;

- Perfil consultivo, colaborativo, organizado e orientado à resolução de problemas.

Diferenciais:

- Experiência com plataformas como Gupy, e ferramentas de People Analytics;

- Vivência com metodologias ágeis, Design Thinking ou Gestão da Mudança;

- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.

Informações adicionais
Benefícios:

- Plano de saúde Amil Black.

- Plano odontológico SulAmérica.

- Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).

- Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.

- Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar.

- Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.

- Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.

- Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).

- Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.

- Auxílio home office.

- Day off no mês do aniversári

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