ANALISTA CONCILIACIONES

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Analista de Conciliaciones Back Office

Objetivo del puesto
Asegurar la correcta conciliación de operaciones internas y con socios comerciales, identificando y gestionando diferencias, garantizando la integridad de la información financiera y contribuyendo a la mejora continua mediante el análisis de datos y la generación de propuestas de valor.
Principales responsabilidades

- Realizar conciliaciones diarias de operaciones con socios comerciales y áreas internas.

- Gestionar y dar seguimiento a diferencias detectadas en conciliaciones.

- Asegurar la correcta contabilización de la transaccionalidad.

- Generar y validar información para la facturación mensual de comisiones.

- Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.

- Brindar atención y soporte a plazas, proveedores y áreas internas.

- Analizar información para detectar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos.

Requisitos deseables

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Ingeniería o carrera afín.

- Experiencia en conciliaciones, análisis de información y procesos administrativos.

- Manejo de Excel intermedio/avanzado.

- Conocimiento en Oracle, SQL o herramientas de conciliación (deseable).

- Capacidad analítica, atención al detalle, organización y trabajo en equipo.

Competencias clave

- Análisis de datos.

- Orientación a resultados.

- Resolución de problemas.

- Comunicación efectiva.

- Trabajo colaborativo

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

Originally posted on Himalayas